O prefeito de Goiânia, Sandro Mabel (União Brasil), sancionou nesta sexta-feira (13/11) a lei que atualiza a tabela de vencimentos dos trabalhadores administrativos da Educação. A medida alcança exclusivamente cerca de 2,6 mil servidores que atuam no apoio administrativo, assistencial e operacional da rede municipal de Ensino, com pagamento imediato na folha de novembro e efeitos financeiros retroativos a 1º de outubro de 2026.
De acordo com o texto sancionado, o salário-base inicial desses profissionais passa a ser de R$ 1.640 para jornadas de 30 horas semanais. A legislação também institui um cronograma de recomposição gradual das diferenças remuneratórias entre níveis e referências da carreira até o ano de 2030, corrigindo uma defasagem acumulada há 15 anos.
“Estamos muito felizes em assinar a sanção desta lei, que representa a retomada de uma carreira que estava há 15 anos sem a devida atualização. Estamos começando a corrigir essa defasagem e a cuidar de quem trabalha diariamente pela educação de Goiânia”, afirmou Mabel.
“Assumimos esse compromisso durante a campanha e estamos cumprindo. Somos gratos pelo trabalho de cada um de vocês, e esse trabalho precisa ser reconhecido e valorizado. Já na folha de novembro, vocês terão uma surpresa, com os valores retroativos a outubro, data em que a lei entrou em vigor”, acrescentou o prefeito.
O plano de reestruturação contempla servidores responsáveis por atividades como limpeza, preparo da alimentação escolar e suporte diário ao funcionamento das unidades educacionais. Segundo a administração municipal, o objetivo é eliminar distorções salariais e garantir maior equilíbrio na hierarquização das atribuições desses cargos.
Para a progressão na carreira, o cálculo da nova tabela considera dois critérios: níveis e referências. Ainda em 2026, os percentuais aplicados são de 7,42% entre níveis e de 1,2% entre referências.
Nos exercícios seguintes, os reajustes escalonados entrarão em vigor sempre no dia 1º de maio, obedecendo ao seguinte cronograma:
- 2027: 8,57% entre níveis e 1,4% entre referências;
- 2028: 9,71% entre níveis e 1,6% entre referências;
- 2029: 10,86% entre níveis e 1,8% entre referências;
- 2030: 12% entre níveis e 2% entre referências.
